De NBA publiceert Alert 49, gericht op de gevolgen van de late implementatie van de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) in de Nederlandse wetgeving. De beroepsorganisatie adviseert zoveel mogelijk te handelen in overeenstemming met voorgenomen wet- en regelgeving.

De CSRD had op 6 juli 2024 al geïmplementeerd moeten zijn in de Nederlandse wet, maar dat is niet gehaald. Hierdoor is in de Nederlandse wetgeving nog niet opgenomen dat organisaties van openbaar belang (oob’s) met meer dan vijfhonderd werknemers worden verplicht om over het boekjaar 2024 een duurzaamheidsrapportering op te stellen en die door een accountant van assurance te laten voorzien.

Tot het moment van inwerkingtreding van de implementatiewet moeten ondernemingen blijven voldoen aan het Besluit bekendmaking niet-financiële informatie, dat beperktere eisen stelt, zo benadrukt de beroepsorganisatie. Ook is de verantwoordelijkheid van de accountant anders.

De NBA adviseert ondernemingen en accountants om zoveel mogelijk te handelen overeenkomstig de voorgestelde wetgeving. “Dat komt tegemoet aan de maatschappelijke verwachtingen.”

Assurance-conclusie

De accountant zal een duidelijke conclusie moeten geven (met een beperkte mate van zekerheid) over de duurzaamheidsrapportering. In aansluiting op de voorgestelde wettelijke bepalingen adviseert de NBA haar leden om die conclusie “op basis van compliance” te formuleren. Dat sluit aan op de bewoordingen in de CSRD en op de praktijk in andere Europese lidstaten.

Volgens de beroepsorganisatie betekent de naleving van de ESRS-verslaggevingsstandaarden dat moet zijn voldaan aan fundamentele kwalitatieve kenmerken (relevantie en getrouwe weergave) en aan versterkende kwalitatieve kenmerken (vergelijkbaarheid, controleerbaarheid en begrijpelijkheid). De conclusie van de accountant omvat daarmee ook de naleving hiervan.

Overleg met ministeries

De NBA is in overleg met de ministeries van Financiën en van Justitie en Veiligheid over de consequenties van de invoering van de CSRD in Nederland, met name waar het gaat over het overgangsrecht.

De huidige voorstellen voor de implementatiewet geven aan dat de rapporterings- en assuranceverplichtingen voor oob’s met meer dan vijfhonderd medewerkers van toepassing zijn op verslaggeving vanaf boekjaar 2024. De NBA zal haar leden over de uitkomsten van dit overleg informeren.

Gelijktijdig met Alert 49 publiceert de NBA ook voorbeeldteksten van assurancerapporten in het Nederlands en in het Engels. Deze zijn ook beschikbaar op NBA.nl.